Губернатор Ярославской области Михаил Евраев представил отчет о результатах преобразований в здравоохранении и образовании. Он признал наличие ошибок в ходе оптимизации, но отметил, что они были исправлены.
«Сразу скажу, что это был очень тяжёлый год. У нас было полное понимание того, что мы делаем. Да, и ошибались, конечно же. Не без этого. Куда без ошибок. И исправляли эти ошибки. Но важно, что мы это сделали. Не только зарплаты увеличили, но и качество образования и здравоохранения. Причем очень и очень сильное повышение качества», — рассказал глава региона во время своего отчета на внеочередном заседании Ярославской областной Думы 17 апреля 2026 года.
В 2025 году в образовательной сфере региона из 770 юридических лиц сформировали 92 кластера. Этот процесс, как пояснил Евраев, сопровождался сокращением управленческого и вспомогательного штата.
При объединении школ и детских садов были ликвидированы позиции заместителей директоров. Всего 489 человек перешли с административных должностей на педагогическую работу, что позволило уменьшить нехватку учителей в области.
По словам губернатора, без проведения оптимизации аналогичный рост заработных плат потребовал бы не менее десяти лет. В качестве иллюстрации он привел пример сотрудников центра занятости: их доход увеличился с 17 тысяч рублей (уровень МРОТ год назад) до 134 тысяч рублей в настоящее время.
Изменения в системе здравоохранения
Реформы затронули и медицинскую отрасль. Доходы так называемого прочего персонала — кочегаров, сторожей, поваров, чернорабочих — возросли с примерно 22 тысяч рублей (МРОТ) до 50–80 тысяч рублей в среднем по больницам.
Ситуация с кадровым обеспечением также претерпела изменения. «Вакансий нет. Я спрашиваю: „Есть проблемы с вакансиями по прочему персоналу?“ Мне говорят, что ни у кого нет проблем. Потому что очередь стоит теперь на вакансии. И теперь можно спрашивать с людей, понимаете? И ответственность есть, потому что условия созданы. Какие могут быть требования к людям, которым копейки платят?» — подчеркнул Михаил Евраев.
